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58同城招聘平臺數據顯示,本市排在藍領職位首位的鍼灸推拿師的月薪已過萬元,比普通白領工資高出許多。然而,作爲市場需求“非常緊缺職業”之一的養老護理員這一藍領崗位月薪卻只有鍼灸推拿師的1/3左右。調查結果顯示市民消費觀念轉變的同時,凸顯了服務性藍領崗位薪金待遇的不平衡。
“和按摩師、足療師相比,養老護理員要求對技能以及職業的素養更高,他們既要有‘養’的技能,比如給老人梳洗、穿衣、做衛生等,還要有‘護’的技能,比如量血壓、翻身護理等一般護士具備的專業技能。此外養老護理員還要有過硬的心理素質。”天津社科院社會學所副研究員汪潔說,養老護理員雖然屬於市場“非常緊缺職業”,但是長期低待遇、高強度的工作以及來自社會的歧視,使得從業者逐漸改行,從而進入惡性循環。養老護理員工資待遇甚至低於藍領行業的平均水平,需要企業及社會多方扶持。
58同城招聘平臺數據顯示,天津地區藍領崗位薪資排名前10位中,鍼灸推拿師、按摩師、足療師等職位均位居前列。其中,鍼灸推拿師的月薪達10833元。隨後記者在該網站上搜索按摩師、足療師等熱門藍領崗位看到,其月薪基本上在5000元至8000元,而同樣屬於服務性藍領崗位的養老護理員,月薪則在2000元至3000元及3000元至5000元兩檔。
採訪中記者發現,本市養老護理員的月工資大多在2200元至3000元左右(含五險一金),與一名普通足療師每月的工資相差了一半還要多。養老護理員每天大約工作12小時,要服侍多位老人起牀、穿衣、洗漱換尿布、換牀單、做房間衛生,還要給老人餵飯(一日三餐),幫助翻身、大小便、洗澡等。有老人做輸液等治療,還要隨時監護。
“第九屆全國老人院院長論壇”曾首次發佈“全國養老護理員行業工資指數”——我國養老機構中養老護理員8小時工作制的平均月薪2272元。考慮到護理員工作強度大、作息不規律,同時還承擔着照看責任,2000元出頭的月薪相比其他行業顯得“性價比”偏低。
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