|
"z"Ȥ |
|||
離春節還有一個多月,不少市民來到家政公司預約保姆,家政服務需求不斷升溫。一方面,保姆缺口大、流動頻繁導致保姆難找;另一方面,保姆找僱主難,從業積極性不高。雙向選擇的兩端都存在困惑。
24日,市民張先生致電,稱家中工作了兩年多的保姆,突然說今年春節要提前回家過年。臥牀的母親離不了人,想趕緊找個臨時保姆代替一下,可連着跑了幾天得到的答覆都是讓他等消息。“我已經找了不下10家家政公司,給我總的感覺是歲末年初請保姆是一大難題”。
“保姆剛來電話,春節後不來了,我這家裏的老人和孩子怎麼辦?”“保姆甩手不幹了,這一年工資不低爲何還請不到保姆?”記者走訪家政市場時,一些僱主對每年都出現的春節“保姆荒”表達着無奈。
家庭的小型化、人口的老齡化、生活的現代化和勞動的社會化這些特點在天津市十分突出,衆多家庭不得不依靠家政服務人員料理家務、照料小孩和老人,“保姆荒”在年末持續蔓延。泰康家庭服務公司家政部負責人郭彥說,今年家政行業薪酬總體上漲10%左右,最爲搶手的養老護理員用工薪酬則上漲近20%,可即便這樣,依然供不應求。前兩年是一屋子阿姨等客戶,現在是客戶等阿姨。
據天津市家庭服務業協會的數據顯示,今年本市家庭服務人員的用工缺口在7萬人左右,其中4萬名左右是養老護理員的缺口。特別是“用工荒”直接導致家庭護老員、計時工、24小時住家服務員的缺口比較大,結構性矛盾比較突出,直接影響了一些市民的家庭生活。
記者採訪發現,每年春節前後是保姆招聘最爲火熱的時期,剛進入12月相對較淡,但如今即便是淡季也還存在着供不應求的情況。通常在中介公司登記過的保姆,很快就會有僱主與其聯繫,遇到經驗豐富、做事利索的保姆,還會出現幾家僱主爭搶的情況。提高工資、許以優惠條件,爲了找個好保姆,僱主們費了不少心思。可即便如此,保姆還是有一肚子的委屈。“僱主不把保姆當人看,吃也吃不好,睡也睡不好。”“難受的是僱主的歧視和苛刻,我能幹活,不能受氣。”一位來自甘肅禮縣的保姆說:“如果不是收入還算可以,誰願幹這行?”
保姆的收入雖然不低,但還是有話要說。“你是人,我也是人,人心換人心。僱主不把保姆當人看,所以我就不幹了”。(記者付殿貴)
飲食養生:早餐第一口該吃什麼 怎麼吃最健康
胃癌發病率高居腫瘤首位 八大措施預防胃癌 健康養生:口臭是健康預警 多原因會引起口臭 現當代藝術大面積流拍 藝術市場氣象不明 家居貼士:窗邊臥室添暖意 冬日暖陽全利用 2014年放假方案正式發佈 旅遊市場全面升溫 《結婚》導演劉江力挺田岷:蘭彩平非她莫屬 楊麗萍舞蹈季將開幕 打造“市民身邊的舞蹈展” |